Få dine frister med datoer, regnet fra første sygedag
Skriv første sygedag, og svar på et par spørgsmål. Så får du en guide med det, du skal, det, du kan, og hvornår. Også hvis en frist allerede er passeret. Du kan hente den som PDF med det samme.
Du er både chef, HR og lønkontor?
Og nu er en medarbejder blevet syg. Så er det dig, der skal huske samtalen, forstå brevet fra kommunen og nå anmeldelsen.
Du sidder om aftenen og søger på nettet efter, hvad du må, og hvad du skal.
Lægeattesten indeholdt ikke det, kommunen skulle bruge. Og hvad er egentlig forskellen på en attest og en erklæring?
Du er i tvivl om, hvordan du holder en sygesamtale med en, der ligger syg derhjemme. Må du bare ringe?
En frist glipper i travlheden. Og kommer anmeldelsen for sent, får I først refusion fra den dag, den bliver anmeldt.
Det kan føles som skruen uden ende. Guiden giver dig datoerne for din medarbejder og det, du kan gøre nu, på få sider.
Lav din guide
Svar på det, du ved. Ved du ikke noget, så vælg »Ved ikke«. Så viser guiden reglen med den betingelse, der skal være opfyldt.
Vil du hellere have hjælp, ikke kun et overblik?
Så ringer vi dig op og tager en snak om jeres situation, og hvordan vi kan hjælpe.
