Hvor længe kan man få sygedagpenge? Revurderingen efter 22 uger
Det korte svar
Når der er udbetalt sygedagpenge eller refusion i mere end 22 uger inden for de seneste 9 måneder, stopper udbetalingen, medmindre kommunen vurderer, at en af lovens regler om forlængelse gælder. Det kaldes revurderingen. Den gælder også din refusion som arbejdsgiver. Det er kommunens vurdering og ikke en frist, du skal overholde, men I kan forberede jer, så kommunen har det, den skal bruge.
Generel information, ikke juridisk rådgivning. Opdateret 17. oktober 2026.
Sygemeldingen har varet i måneder. Planen er lavet om to gange, og en dag spørger nogen i ledelsen, hvad der egentlig sker, når de 22 uger er gået. Svaret afhænger af en detalje i måden, ugerne tælles på, som kan få revurderingen til at komme tidligere, end I regner med. Den kommer vi til.
Hvad er revurderingen?
Revurderingen er det tidspunkt, hvor kommunen tager stilling til, om den sygemeldte fortsat kan få sygedagpenge. Den følger af sygedagpengeloven § 24. Kommunen vurderer, om medarbejderen stadig er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, og om en af lovens forlængelsesregler i § 27 passer på sagen.
Gælder ingen af forlængelsesreglerne, stopper sygedagpengene, og dermed også refusionen til dig. Grænsen på 22 uger inden for 9 måneder er ikke ændret 1. juli 2026.
Hvordan tælles de 22 uger?
Her er detaljen: Det er ikke 22 uger fra første sygedag. Det er de uger, hvor der er udbetalt sygedagpenge eller refusion, inden for de seneste 9 måneder. Har medarbejderen været sygemeldt før i løbet af de 9 måneder, tæller de uger med.
- Løn med refusion tæller med. Betaler du løn og får refusion, tæller ugerne, som om medarbejderen havde fået sygedagpenge.
- Tidligere sygemeldinger tæller med. Ligger de inden for de seneste 9 måneder, kan revurderingen komme tidligere, end I regner med.
- Derfor intet ugenummer. Hvornår revurderingen kommer, afhænger af den enkelte sag. Spørg kommunen, hvis I er i tvivl.
Vores råd
Skriv datoerne for hver sygemelding det seneste år ned, også de korte. Så kan I selv se, om revurderingen nærmer sig, og stille kommunen det rigtige spørgsmål.
Hvad vurderer kommunen ved revurderingen?
Kommunen vurderer, om medarbejderen fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, og om sygedagpengene kan forlænges efter en af reglerne i § 27. Kommunen indhenter de oplysninger, den skal bruge, fx fra medarbejderens egen læge, behandlingsstedet eller en speciallæge.
Det er kommunen, ikke lægen, der afgør retten til sygedagpenge. Lægen giver kun oplysninger, når kommunen beder om dem.
Hvad betyder revurderingen for dig som arbejdsgiver?
Din refusion følger medarbejderens ret til sygedagpenge. Stopper sygedagpengene efter revurderingen, stopper refusionen også. Det er derfor værd at vide i god tid, hvornår revurderingen kommer.
Søg refusionen løbende indtil da, og husk, at refusionen højst kan være sygedagpengesatsen. Se refusion af sygedagpenge og satsen i år.
Hvordan forbereder I revurderingen?
I god tid før
- Find ud af, cirka hvornår revurderingen kommer, ud fra sygemeldingerne det seneste år.
- Tal med medarbejderen om revurderingen, og om hvad der skal ske derefter. Spørg ikke til diagnosen.
- Se på, om en delvis raskmelding kan lade sig gøre. Se delvis raskmelding.
- Find planen frem: mulighedserklæring, fastholdelsesplan og jeres aftaler om opgaver og timer.
Når kommunen henvender sig
- Svar på kommunens spørgsmål til jer som arbejdsplads.
- Mind medarbejderen om at svare kommunen. Svarene er medarbejderens egne.
- Fortsæt med at søge refusion, så længe der er ret til den.
Har medarbejderen bedt om en fastholdelsesplan, er det et godt grundlag at have klar. Se, sådan laver I fastholdelsesplanen sammen.
Hvad sker der efter de 22 uger fra 2027?
Der ligger et lovforslag om at ændre, hvad der sker efter de 22 uger, for dem, der ikke kan få forlænget deres sygedagpenge. Det er ikke vedtaget endnu. Efter planen skal reglerne gælde fra 1. januar 2027, hvis lovforslaget bliver vedtaget. Efter forslaget flytter selve revurderingen sig ikke.
Læs også alle fristerne uge for uge. Sidder du i HR, eller er du selv sygemeldt, så vælg din rolle, og se, hvad NaviCare gør for dig.
Spørgsmål og svar
Hvor længe kan man få sygedagpenge?
Som udgangspunkt i 22 uger inden for de seneste 9 måneder. Derefter stopper sygedagpengene, medmindre kommunen vurderer, at en af lovens forlængelsesregler gælder.
Hvad er revurdering af sygedagpenge?
Det tidspunkt, hvor kommunen vurderer, om den sygemeldte fortsat er uarbejdsdygtig, og om sygedagpengene kan forlænges. Det sker, når der er udbetalt sygedagpenge eller refusion i mere end 22 uger inden for de seneste 9 måneder.
Tæller løn under sygdom med i de 22 uger?
Ja, når arbejdsgiveren får refusion. Grænsen tæller uger med sygedagpenge eller refusion inden for de seneste 9 måneder.
Er revurderingen 22 uger efter første sygedag?
Ikke nødvendigvis. Tidligere sygemeldinger inden for de seneste 9 måneder tæller med, så revurderingen kan komme tidligere.
Hvad sker der med refusionen efter 22 uger?
Refusionen følger medarbejderens ret til sygedagpenge. Forlænger kommunen ikke sygedagpengene, stopper refusionen også.
Er reglerne for revurdering ændret i 2026?
Nej. Grænsen på 22 uger inden for 9 måneder er ikke ændret 1. juli 2026. Der ligger et lovforslag om at ændre, hvad der sker efter de 22 uger. Det er ikke vedtaget endnu.
Det her kan I gøre selv. Det, der er svært, er at holde øje med datoer og papirer i en sag, der har varet i måneder.
Og den, der kendte sagen fra starten, er måske ikke den samme i dag. En CareNavigator holder øje med datoerne og hjælper med at få papirerne klar, før kommunen beder om dem. I vælger selv, om I vil prøve det.